Szabadulószoba és céges csapatépítés
A szabadulós játékok lényege, hogy a csapat egy zárt térben találja magát, ahonnan különféle logikai feladatok, rejtvények és kihívások megoldásával juthatnak ki, adott időn belül. Ez a helyzet meglehetősen hatékonyan támogatja a csapattagok közötti kommunikációt, hiszen az időkorlát miatt intenzív együttműködésre van szükségük a cél elérése érdekében.
Éppen ezért a szabadulós játékok elősegítik a problémamegoldó készség fejlődését is, hiszen a résztvevőknek kreatív és analitikus gondolkodással kell megoldaniuk a felmerülő feladatokat. A játék hevében természetesen alakulnak ki a csapaton belül a különböző szerepek: egyesek a részletekre figyelnek, mások a nagyobb összefüggéseket látják át. Ez elősegíti a különböző nézőpontok értékelését és összeegyeztetését, Így a résztvevők megtapasztalhatják, hogyan tudják az erősségeiket egymás szolgálatába állítani, ami a munkahelyi feladatok során rendkívül értékes tapasztalat lehet. Több erre szakosodott vállalkozás kínál erre kiváló programot, amit érdemes kihasználni.
Mivel a siker kizárólag a közös erőfeszítésen múlik, a csapattagok megtapasztalhatják, hogy a hatékony kommunikáció, az egymásra figyelés és a közös döntéshozatal milyen eredményekhez vezethet. Az ilyen típusú együttműködésre a mindennapi munkában is szükség van, és így a csapat dinamikája az élmény során szinte észrevétlenül fejlődik. Másnap már természetes lesz együttműködni azzal, akit eddig furcsa szerzetnek tartottak, de kiderült, hogy ő jött rá a legbonyolultabb összefüggésre.
A szabadulós játékok emellett szórakoztatóak, a játékos környezet oldja a stresszt, és lehetőséget ad arra, hogy a csapattagok egy informálisabb helyzetben ismerjék meg egymást. Ez egészen új módon járulhat hozzá a hosszú távú munkahelyi kapcsolatok megerősítéséhez, mert javítja a csapatszellemet. A szabadulószoba tehát egy olyan élményalapú csapatépítési forma, ami egyszerre szórakoztató, inspiráló és fejlesztő hatású.
